High perfomance lederskab sætter fokus på at udvikle og skærpe din ledelsesmæssige modenhed – din evne til at lede balanceret med rygrad og hjerte, så du trænger bedre igennem og opnår større resultater gennem dit team.
Fokus er den enkelte leder og han/hendes team/gruppe.
Ved at træne velafprøvede redskaber skærper du din evne til at opbygge resultatskabende team, som bidrager aktivt og motiveret til fælles opgaver - hvor I trækker i samme retning.
Afhængig af opgaven, om der er tale om du er leder for ledere eller medarbejdere arbejder du bevidst med din indflydelse og sikrer dækning for din vision – såvel opad som nedad i organisationen. Du arbejder med at håndtere eventuel team skepsis, sikre commitment, sikre koordinering imellem afdelinger og fælles kommunikation fra teamet og ud i organisationen. Herudover træner du redskaber til såvel individuel som team-management.
På basis af en grundig for-analyse og samtaler med dig sammensætter jeg et skræddersyet forløb med et konkret forretningsmål som omdrejningspunkt. De redskaber og input, du får, er direkte brugbare i praksis i din organisation og tager udgangspunkt i din dagligdag og komplekse virkelighed.
UDBYTTE
Højnelse af din egen, men også teamets ledelsesmæssige modenhed.
Træning i og hjælp til at udvikle og styrke samarbejdet på tværs i teamet.
Træning i og hjælp til afdækning af nye kompetencefelter i teamet.
Struktur på roller og ansvarsområder, så beslutningsgraden øges.
Træning i high performance-kommunikation.
Viden om, hvordan de enkelte ledere og teamet som sådan støttes bedst muligt for at sikre effektivitet.
Velafprøvede konkrete og direkte anvendelige skabeloner og redskaber til fremadrettet brug.
VARIGHED
Forløbets varighed afhænger af opgavens karakter, men skal forventes at tage minimum seks måneder.
Som udgangspunkt står jeg på baggrund af en målrettet og struktureret plan bag dig som coach, inspirator og sparringspartner, når du træner nye vaner og redskaber, mens du selv leder dit team gennem forløbet.
Hvis du ønsker at spare tid eller få mulighed for at betragte teamet fra sidelinjen, træder jeg ind som facilitator og teamcoach til udvalgte processer. Du er naturligvis fortsat den ansvarlige- og beslutningstagende leder. Vi aftaler løbende, hvad der er behov for. Her ses et oplæg:
METODE
Grundig for-analyse i afdelingen med efterfølgende skræddersyet procesramme.
Profiltest.
Workshop og teamtræning.
Facilitering af og træning i direkte anvendelige og velafprøvede redskaber.
1:1 sessioner.
Sparring og feedback på ledelses- og samarbejdsstil.
Løbende opfølgning, input og evaluering i forbindelse med din praksistræning.
Mulighed for løbende coaching og sparring via mail og telefon.
FORLØBET ER VELEGNET FOR
Nye ledere af ledere, som ønsker redskaber, der sikrer, at man som leder når rundt i alle hjørner i arbejdet med at lede et team succesfuldt mod et forretningsmål.
For erfarne ledere, der ønsker at udfordre sig selv på egen ledelsestilgang for at finde ny inspiration og motivation til at løfte sig selv og sit team til et high performance-niveau. Forløbet er afgrænset, handlingsorienteret og foregår på virksomheden med løbende praksistræning.
Individuelle samtaler kan, hvis det foretrækkes, afvikles eksternt eller som telefonmøde. Forløbets resultatmål følges altid helt til dørs.
Modulet er oplagt at kombinere med:
